"Chancengleichheit & Diversity"

Chancengleichheit und Diversity


Arbeitgeber sind zunehmend gefordert, die personelle und kulturelle Vielfalt in der Belegschaft zu fördern und auf heterogene Teams zu setzen. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit bietet Arbeitgebern und Beschäftigten vielfältige Anregungen für das Handlungsfeld Chancengleichheit & Diversity.
Auf dieser Seite sind Kurzbeschreibungen der unter der Säule „Chancengleichheit und Diversity“ laufenden Projekte aufgeführt. Für weitere Informationen ist eine Verlinkung auf die jeweilige Projekthomepage vorhanden.


Soziale Vielfalt produktiv managen (SoViel)

Soziale Vielfalt produktiv managen (SoViel)

Das Projekt „SoViel“ beschäftigt sich mit Unterschiedlichkeiten innerhalb einer Belegschaft kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) und Verwaltungen, die in der Zusammenarbeit zu Herausforderungen führen können. Ziel ist die Entwicklung einer Toolbox, durch die die selbstständige Implementierung von Vielfalt in Unternehmen und Verwaltungen sowie eine Sensibilisierung für soziale Vielfalt auf allen Ebenen ermöglicht wird.

Projekthomepage: www.soviel-projekt.de

Diversity und Chancengleichheit – Selbstbewertungsinstrument, Praxistools, Umsetzungshilfen und Transferstrukturen (INQA-Check „Diversity“)

Das Thema Diversity und Chancengleichheit wird vor allem für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), sowie für öffentliche Verwaltungen immer relevanter, um den Fachkräftebedarf absichern und um Zugewanderte zielgerichtet integrieren zu können. Nach wie vor haben jedoch gerade KMU Schwierigkeiten, die Potenziale des Themas zu erkennen und für ihr Unternehmen zu nutzen. Viele Berater/-innen greifen das Thema zwar auf, können es aber nicht adäquat für KMU umsetzen. Hilfreich wäre hier ein Praxisinstrument „INQA-Check Diversity" als Themensäulen-Check, mit dem KMU und auch Verwaltungen ihre Potenziale zum Thema Diversity selbstständig erschließen und mit Beraterinnen und Beratern aus dem INQA-Zusammenhang systematisch aufgreifen können.

Projekthomepage: www.offensive-mittelstand.de/serviceangebote/gefoerderte-projekte/diversity-und-chancengleichheit